7月25日炒股如何配资，2025年暑期北京地区毕业生就业服务月的首场招聘会——高校毕业生专场招聘会在全国农业展览馆举行。此次招聘会吸引160余家用人单位参与，带来近2600个就业岗位。现场同步设置AI求职互动区、职场礼仪指导区和专家职业指导区，全方位服务为毕业生就业创业“暖心护航”。
小雨绵绵，丝毫没有影响到毕业生的求职热情。进入招聘大厅，记者注意到，在AI求职互动区，模拟面试软件成为大家关注的焦点，不少毕业生排起长队等候体验。“只需输入目标岗位及岗位描述，系统就能生成一套完整的模拟面试题。”现场工作人员介绍，这款软件不仅能帮助毕业生缓解真实面试时的紧张感，还能精准指出问题并给出改进建议，因此成为许多同学们的练习“利器”。
与以往招聘会相比，此次活动的一大创新是引入了6家职业技能培训机构，包括泰克、氢未来、新东方、博为峰、思德（新媒体技师学院）、一轻培训（轻工技师学院）等，为求职青年提供信息通信管理、计算机软件测试、多媒体制作、氢能应用、咖啡烘焙等多样化培训课程，助力提升职业竞争力。“我们是专注数字技术与数字化人才服务的国家高新技术企业和专精特新企业，主打网络工程、人工智能等领域的技能培训。”泰克教育讲师倪凯表示，相关专业大学生如果在原有基础上接受系统培训、考取职业证书，就业时将比同等水平毕业生更具竞争力。
招聘会现场，北京金隅集团股份有限公司、北京北辰实业股份有限公司、首都会展（集团）有限公司、北京国际贸易有限公司等企业的招聘展台前人头攒动，求职者手持简历，一边向HR咨询岗位细节，一边认真记录信息。北京金隅集团招聘主管陈陈音介绍，此次集团旗下10余家企业共带来40余个岗位，计划招聘100人。“我们选拔人才时首要考察个人综合素质，通过面试和体检的毕业生，一周内即可上岗。”
北京第二外国语大学旅游管理专业应届毕业生张婷玉，在现场投递了四五份简历。“大学四年我积累了6段实习经历，今年上半年收到过十余份offer，但都没有合适的。到了暑期，工作仍没着落，确实有些焦虑。”针对类似“拒了多份offer”的现象，北京国际贸易有限公司人力资源部经理柳毅建议：毕业生应先结合兴趣与专业做好职业定位，同时，面试时如实向面试官说明暂未确定工作的原因，并清晰展示自身的优劣势。
市人社局相关负责人表示，为进一步促进高校毕业生就业，从7月至12月，全市将启动就业服务系列活动。期间，各级人社部门将聚焦高校毕业生等青年的就业创业需求，开展11项专项行动，包括畅通就业服务渠道、落实实名帮扶机制、加密招聘对接活动、提升求职就业能力、帮扶困难毕业生、推进青年就业启航计划、优化档案服务、实施就业权益护航行动等，全方位助力高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。
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